1、需求(qiu)發(fa)布
招聘需(xu)求將通過以下(xia)方(fang)式(shi)發布：
此外所有招聘信息都可以在網站中查詢。
2、簡歷投遞
應聘(pin)者可以根據公司發布的需求崗位(wei)，進(jin)行簡歷(li)的投遞。對于非(fei)發布中的崗位(wei)簡歷(li)，我們將統(tong)一放入人才庫。
其中現階段合(he)作中的(de)招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)站(zhan)：智(zhi)聯招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)、前程無憂網(wang)(wang)。除此之外(wai)的(de)其他招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)站(zhan)發布的(de)信(xin)息(xi)及聯系(xi)方式需(xu)要(yao)您與我(wo)們核實確認(ren)。
3、簡(jian)歷(li)篩選
在(zai)工作(zuo)日內(nei)，招聘負責人(ren)每天(tian)會對發布(bu)中的(de)招聘信(xin)(xin)(xin)息進行更新維護(hu)，對所(suo)投(tou)遞的(de)簡(jian)歷進行初步篩選。我(wo)們會在(zai)簡(jian)歷投(tou)遞的(de)10個工作(zuo)日內(nei)，以電(dian)話、郵件或(huo)短信(xin)(xin)(xin)的(de)形式通知適合(he)者(zhe)進行面試，暫時不適合(he)者(zhe)， 我(wo)們將會把您(nin)的(de)信(xin)(xin)(xin)息存入(ru)我(wo)們的(de)人(ren)力資源信(xin)(xin)(xin)息庫中，待有合(he)作(zuo)機(ji)會時，我(wo)們會及時與您(nin)聯系。
4、組(zu)織面試
接到面試(shi)通知人員(yuan)應(ying)在(zai)約定(ding)的時間內(nei)準時參加面試(shi)。面試(shi)根據(ju)崗位(wei)差(cha)異分為(wei)：筆試(shi)、初試(shi)和(he)復試(shi)等(deng)。首次參加面試(shi)人員(yuan)需(xu)要準備以下物品：
a、畢(bi)業證原件(jian)及(ji)復印件(jian)（本科及(ji)以上學(xue)歷人員還需要準備(bei)學(xue)位證及(ji)復印件(jian)）；
b、其他資(zi)(zi)質類(lei)證件（如：職稱證書(shu)(shu)、英語等級證書(shu)(shu)、計算機等級證書(shu)(shu)、會計證等從業資(zi)(zi)格類(lei)證書(shu)(shu)）；
c、身份證原件及復印件。
5、錄用通知
面(mian)試(shi)結束后的5個工作日內，我們將以電話或(huo)短(duan)信(xin)的方式(shi)通知面(mian)試(shi)合(he)(he)格者。未(wei)接到(dao)電話或(huo)短(duan)信(xin)人員視為未(wei)通過(guo)面(mian)試(shi)，簡(jian)歷將納入人才庫(ku)，待有合(he)(he)適崗位(wei)時，再(zai)與您(nin)聯(lian)系。
其中面(mian)試(shi)合(he)格的應屆畢業生需在接到通(tong)知后的5個(ge)工作日內將三方協議（需將個(ge)人信(xin)息(xi)及(ji)公(gong)司信(xin)息(xi)部分填寫完整）郵寄至公(gong)司，超過5日未(wei)(wei)郵寄三方協議且(qie)也未(wei)(wei)說明原因者，視為放棄機會。
6、試(shi)用期要求(qiu)
考察面試合格人員要(yao)按照電(dian)話、短(duan)信或郵(you)件中的錄用通知時間(jian)報到。無特(te)殊原(yuan)因，未在規定時間(jian)報到者，則視為放棄。
根據崗(gang)位不(bu)同(tong)，試用期(qi)為(wei)2至3個月。在此期(qi)間(jian)，需要按照規定參加培訓和實習，合(he)(he)(he)格(ge)者(zhe)轉為(wei)正(zheng)式員(yuan)工，不(bu)合(he)(he)(he)格(ge)者(zhe)將延長實習期(qi)或解除合(he)(he)(he)同(tong)。
